¿Durante cuánto tiempo el trabajador enfermo tiene derecho a percibir sus remuneraciones??

Cuando hablamos de “enfermedad inculpable” nos referimos a aquellas afecciones que padezca el trabajador, ajenas al trabajo, que lo impidan prestar tareas 🤒
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En estos casos el trabajador debe dar aviso a su empleador de su enfermedad o accidente y del lugar en el que se encuentra, en el transcurso de la primera jornada de trabajo en la cual se encuentre imposibilitado de concurrir, y de esta forma tendrá derecho a percibir sus remuneraciones.
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¿DURANTE CUÁNTO TIEMPO EL TRABAJADOR ENFERMO TIENE DERECHO A PERCIBIR SUS REMUNERACIONES?❗️
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🔰3 meses si su antigüedad en el empleo fuera menor a 5 años y no tuviera cargas de familia
🔰6 meses si su antigüedad en el empleo fuera menor a 5 años y sí tuviera cargas de familia
🔰6 meses si su antigüedad en el empleo fuera mayor a 5 años y no tuviera cargas de familia
🔰12 meses si su antigüedad en el empleo fuera mayor a 5 años y tuviera cargas de familia
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¿QUÉ ES TENER UNA CARGA DE FAMILIA?
Cuando el trabajador tiene un familiar a cargo, por ejemplo, su cónyuge o hijos menores a cargo.
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Durante el plazo en el que el trabajador se encuentra de licencia por enfermedad, el empleador tiene derecho a efectuar los controles médicos correspondientes por galenos designados por éste 👀
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¿QUÉ OCURRE SI, VENCIDOS LOS PLAZOS DE LICENCIA PAGA, EL TRABAJADOR NO SE ENCUENTRA EN CONDICIONES DE REINTEGRARSE A SUS TAREAS?
El empleador debe conservar el trabajo del dependiente durante el plazo de UN AÑO desde el vencimiento de la licencia (sin la obligación de abonarle su remuneración)‼️
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